QUESTION業務内容について聞かせてください

　私は資産運用と総務を5:5くらいの割合で担当しておりまして、資産運用に関しては金融商品と不動産の情報収集や分析を行っております。BOASTでは資産運用の担当者が自身の裁量で取引の判断を行うことはありません。基本的には代表のアイディアを元に研究を行っております。代表からの指示をもとに必要となる「情報収集」を行ったり、必要に応じて「データ分析」を行います。膨大なデータを扱う仕事になるため、計算や数学が得意な人に適した仕事です。経理のような明確なルールに基づいた計算ではないため、特に数学の応用問題を得意としている人と相性の良い仕事であると感じています。

　総務に関しては外務（BOASTと取引業者間の外交）と設備（PCの管理や購入など）を担当しております。設備の業務には社内インフラの保守運用なども含まれており、対象となる機器としては社内のネットワーク機器やトレード用PCなど多岐にわたります。小規模な会社であることから、大企業とは異なり複数の業務を1人で担当することになるためタスク管理の能力が求められます。また、イレギュラーな事態が発生した場合には、自分自身で仕事の優先度を考え適切な対応をすることが求められます。

　仕事をしていて感じるのは「マニュアル通りに進める」というルーティーンワークがほとんどなく、自分自身で業務プロセスを考える仕事が多いということです。経験のない仕事に対しても抵抗感なく、想像力を働かせて仕事を進めることができる人に向いている仕事であると感じています。

QUESTION仕事のやりがいを教えてください

　私にとってのやりがいは「自分の力を発揮してチームに貢献すること」です。これは中学校、高校時代の経験が活きていると思います。私は中学・高校時代にサッカー部に所属しておりキャプテンを担当しておりました。BOASTは少人数の会社なので私にとって１つのチームのようなものです。ある意味、代表がチームのリーダーで私はその補佐のような役割でチーム全体のパフォーマンスを高めるために動くというイメージで仕事をしています。大企業では直接代表と関わる機会というのは殆どないと思いますが、資産運用の担当者は毎日代表から直接指示を受けて仕事を進めていくことになります。サッカー部時代から私は「チームにとって今何ができるか」を意識していました。BOASTでもその経験を活かして「会社にとって今できること」を意識しています。代表はチームワークをとても大切にされているので、このような私の姿勢を評価してもらえることが多く自分の強みを発揮できている気がします。小さい会社だからこそ、自分がチームに貢献できたことを実感しやすいですし、そしてそれをしっかり評価していただけることが私にとってのやりがいになっています。

　また、BOASTはとてもポテンシャルを重視する会社です。私の場合は未経験からのスタートだったのですが、年齢や勤続年数に関わらず重要な仕事を任せて頂けています。年収が高めだったこともあり、未経験の自分で通用するのか不安な部分もあったのですが、しっかりと努力をして結果を出すことで確実にチャンスが巡ってきます。正直なところ簡単な仕事ではないと感じていますが、だからこそ日々自分の成長を感じることができてとてもやりがいのある仕事だと感じています。

QUESTION仕事で大変なことを教えてください

　BOASTの資産運用の仕事に関しては新しく学ぶことが多いのが特徴で大変なところでもあると感じています。例えば、不動産投資に関しては2022年から開始しましたが代表自身も経験のない分野だったので全くゼロからのスタートでした。開始から1年経った現在もまだまだ勉強すべきことが沢山あり、日々学び続けることが大切であると実感しています。
　
　代表と仕事を進める際には「自分がわからないこと」や「相談すべきこと」を的確に判断することが求められます。過去の経験から判断することが難しい事象に対して「的確な報連相」ができる人はBOASTの仕事に向いているような気がします。チームのリーダーである代表の側近として働く重要な業務が多いため、できる限り先回りして気を利かせた行動を心がけています。

　代表と仕事をしていて感じることは、代表のニーズを的確に把握する力が非常に重要であるということです。マニュアル通りの仕事ではないからこそ、自分なりの創意工夫が求められることも私にとってやりがいの１つとなっています。特別な創造力が求められる職場ではありませんが、自由度の高い仕事が好きで得意という人に向いているかもしれません。

QUESTION求職者へのメッセージ

　BOASTは経験や勤続年数に関わらず、活躍度に応じて重要な仕事を任せて頂けるため若い人にも平等にチャンスがある会社だと思います。大企業においてはどうしても年功序列的な文化が残っていることもあると思いますが、BOASTではそのようなことは殆どありません。仕事の難易度に関してはやや高いかもしれませんが、しっかりと仕事を評価して頂けているのでやりがいを感じながら働けています。給与面に関しても同世代よりも高く、仕事の実績が直接賞与に反映されるため努力した分だけ報われる会社であると感じています。
　一方で、仕事内容が特殊であることから転職に有利になる「スキル」を身に着けることは難しいという一面もあります。資産運用の技術を活かせる会社というのはあまりないため、長期就業を前提としている人にとって適した会社かもしれません。

　またBOASTは会社全体のチームワークをとても重要視する会社で、メンバーは協調性が高く人と衝突しないタイプの人ばかりです。私は運動部出身ということもあり、上下関係や協調性を大切にする性格なので会社との親和性が高いと感じることが多いです。誰とでも仲良くできるコミュニケーションスキルがBOASTで活躍するために必要なことの一つポイントであると感じています。BOASTは大企業とは違った魅力がたくさんある会社ですので、会社の特徴を理解した上で入社されることをおすすめします。